作者：吴俊春; 庄音豪（发稿）人力资源管理员工素质工程建设经济全球化企业家差距缩小员工队伍竞争性国际化技术
摘要：经济全球化加快了市场的国际化，由此使企业的竞争面临着更加广阔的空间和广泛的领域，设备、技术、资金、信息等资源的差距缩小，人力资源管理更加重要，员工素质的提升更加凸显。成功的企业家越来越感到：雄厚的资金、先进的技术，不足于让自己的企业长盛不衰，只有具备了一支合格的、有竞争性的员工队伍才能保证企业持续、稳定、健康、协调的发展。
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《工会理论研究》（CN：31-2048/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工会理论研究》立足上海、面向全国，着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究，是一份在全国公开出版发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报，为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。
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