作者：张瑜工会维权工作人事制度改革市场经济体制必然选择教育发展教育机构竞争意识危机意识责任意识教学效率
摘要：人事制度改革是中国教育机构适应市场经济体制和教育发展的必然选择。已有的实践表明，人事制度改革强化了广大教职工的竞争意识、责任意识和危机意识，带来了教育教学效率的提升等。但与此同时，教职工下岗待岗、劳动争议矛盾等问题的出现，也对工会如何履行维权基本职责提出了全新的挑战。作为幼儿园的一名工会主席，无疑直接面临着这个难题。
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《工会理论研究》（CN：31-2048/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工会理论研究》立足上海、面向全国，着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究，是一份在全国公开出版发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报，为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。
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