作者：谈育明企业惩戒权罚款权中国职工权益法律责任
摘要：目前，有不少企业，在企业规章制度中设定罚款条款并对职工实施罚款处置，从而引发一系列劳动争议。企业能否在规章制度中设定罚款条款，是否拥有对职工具有罚款的权利，对于这些问题目前存在着两种截然不同的看法和观点。持赞同企业对职工罚款的观点认为，罚款权属于企业惩戒权的一部分，企业对自己聘用的员工进行罚款，是特定的经济实体对特定的人员实施的经济处罚。归纳其理由有三个方面：第一、企业可以对职工实施罚款。国务院《企业职工奖惩条例》规定“在给予职工行政性处分的同时，可以给予一次性罚款”。
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