作者：侯其彬劳动关系中国工会组织劳动者权集体合同制度工资协商制度职工权益
摘要：一思考的必要性 1、利益格局的多元化需要工会在稳定劳动关系中发挥作用。随着社会主义市场经济的发展和经济格局转型的深入，我国原有的利益格局正在进行深刻的调整分化，出现了一些新的社会阶层和日益多样化的利益诉求，不同的利益主体之间出现了一些错综复杂的利益交锋，出现了一些新的矛盾和问题，出现了一些影响社会和谐，政治稳定的突出矛盾和潜在隐患。
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《工会理论研究》（CN：31-2048/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工会理论研究》立足上海、面向全国，着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究，是一份在全国公开出版发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报，为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。
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