HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

论和谐劳动关系的构筑

作者:李凌云劳动关系劳动者经济权益三方协商机制用人单位多方协调机制劳动争议

摘要:劳动关系涉及劳动者与雇佣方的经济权益.市场经济条件下劳动关系的和谐与否.不仅关系国计民生.更涉及社会稳定。为了构筑和谐的劳动关系。本文提出了如下基本观点:针对劳动双方当事人之间的力量对比。提出利益平衡.倾斜立法的观点:针对劳动关系中的劳动者一方的差别待遇。提出平等保护.消除歧视的观点:针对劳动关系核心主体及与其他主体之间的关系.提出三方协商、多方协调的观点。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

工会理论研究

《工会理论研究》(CN:31-2048/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工会理论研究》立足上海、面向全国,着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究,是一份在全国公开出版发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报,为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。

杂志详情