作者：缪必蓉技术工人高级技工培训中级技工激励机制培训管理机制培训模式
摘要：技术工人是先进技术装备的直接操作者、又是高科技产品的直接生产者。随着市场经济的发展和加入WTO的接轨、加快培训中、高级技术工人是当前培养人才的一项重要任务。本文认为。加快中．高级技术工人培训要转变观念、改变培训管理机制．拓展培训模式、建立有效的激励机制。努力缔造一支有理想．有文化、有技术的复合型高素质中、高级技术工人队伍．将上海建成“世界级制造中心”。
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《工会理论研究》（CN：31-2048/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工会理论研究》立足上海、面向全国，着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究，是一份在全国公开出版发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报，为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。
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