作者:杨李喆隐私权职工体检体检报告用人单位二次伤害增强法律意识谈资
摘要:从情理角度讲,任谁也不愿意自己的隐私当作他人谈资。倘若单位将员工体检报告结果有意或无意泄露,就可能出现员工的病情被闹得沸沸扬扬,无疑更是对涉事员工的二次伤害。所以,对于用人单位来讲,应该增强法律意识,并尊重员工的健康隐私权。
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