作者：刘桂萍企业调整职工权益分流安置工作城市功能关停并转劳动关系安置方案职工分流
摘要：随着去过剩产能、国企深化改革、城市功能疏解等工作的深入推进，企业关停并转迁等调整或退出的情况增加。企业调整退出的过程中，职工分流安置工作至关重要，即关系着企业调整退出工作的推进，也关系着职工权益的维护，更关系着劳动关系及社会的稳定与和谐。企业调整退出时，在制定合法、规范、可行并适度倾斜职工的职工分流安置方案的基础上，一定要注重做好职工的沟通工作，沟通到位，事半功倍；沟通不到位，友谊的小船说翻就翻，逆反抵抗、怠工罢工、集体对抗等情况随时可能会发生。企业和工会要通过积极有效的沟通达到如下目标：
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