工资集体协商浙江省要约生产经营效益带薪年休假工资水平分配形式调整幅度
摘要：近日，浙江省总工会启动新一轮工资集体协商“要约行动”，要约内容主要包括工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价、支付方式、奖金福利、高温补贴、带薪年休假、工龄补贴等。按照省总工会的部署，对生产经营效益较好的企业，要约主要以工资增长幅度、奖金福利等为主要内容；对于经营效益下降的企业。
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