劳动合同解除劳动合同的解除意思表示单方解除主观因素客观因素劳动关系当事人
摘要：1、性质不同。劳动合同的解除，是双方当事人的意思表示，要么协商解除，要么单方解除，强调主观因素；劳动合同的终止，则更加强调客观因素，即基于某些客观情况的发生，而导致劳动关系终结。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《工会博览》（CN：11-4605/C）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工会博览》杂志以“为工会服务、为工会干部服务、为职工服务、为企业服务”为办刊宗旨。关注各领域理论研究最新动向，科技创新最新成果；致力于为国家机关、学术研究机构、企事业单位、科教人员等发表科研成果及学术研究提供专业平台。
部级期刊
人气 160551 评论 69
人气 79173 评论 51
省级期刊
人气 44515 评论 65
人气 33198 评论 52
