作者：郑怀志工资集体协商工作大兴区工资集体协商制度企业职工资本意识改革开放市场经济工资分配
摘要：改革开放30多年来，伴随市场经济的发展，政府部门已很少直接参与企业职工的工资分配和管理，主要由企业自主确定。不少老板“资本意识”强、“协商意识”弱，员工也不善于或怯于协商。所以，要逐步培养职工法治素养，建立工资集体协商制度，使劳动者真正获得与劳动力等值的工资报酬，真正体现出职工工资确定过程的平等性、民主性、合法性。
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