作者：潘志林北京移动公司职工代表聘任竞聘工作公平与公正公司管理层公开招聘机构调整
摘要：去年以来，北京移动公司对机构调整后的经理职位进行了内部公开招聘。为了保证竞聘工作的公平与公正，在公司工会的推荐下，18名来自各基层单位的职工代表直接参与到二级经理（正职）的竞聘过程中，对每位竞聘者的现场表现做出了客观公正的评价，并成为公司管理层决策时的参考意见。这一举措切实体现了企务公开，也充分发挥了职工民主参与、民主监督的积极作用。
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