作者：孙爱英战略变化过程创新型文化官僚型文化支撑型文化组织绩效
摘要：文化作为维持竞争优势的一个源泉,对战略变化过程有着重要的影响作用.本文在借鉴前人的研究基础上主要从以下两方面进行研究：研究创新型文化、官僚型文化、支撑型文化对于战略变化过程的两个基本特征速度和幅度的不同影响;研究战略变化过程对组织绩效的影响.
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《改革与战略》（CN：45-1006/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《改革与战略》主要刊发在改革与经济社会发展战略方面有独到见解的研究文章，国内外公开发行，是国内有重要影响的经济综合类期刊。
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