勤务制度警力资源改革工作公安分局派出所深圳市社会治安形势经济社会发展盘活社会治安工作
摘要：勤务改革制度势在必行 随着深圳市经济社会的不断发展和人口、财物等资源的大量流动，社会治安形势日益复杂，现行派出所勤务运作模式已经逐步滞后于社会治安工作的要求。目前深圳市宝安公安分局龙城派出所存在勤务机关化、层级复杂化、重战轻建和重打轻防等一系列问题。“拼资源、拼消耗、拼经费、拼警力”等被动落后的派出所警务模式，严重制约了公安基层工作和基础建设的发展。为适应新时期、新形势下经济社会发展的客观现实、社会治安管理规律和公安工作自身的发展的需要，进一步激发警队活力、动力和战斗力，确保实现“三个提升”的目标（提升见警率和群众满意率，提升管理水平和勤务效能，提升打防能力和执法质量），改革建立一套行之有效的派出所勤务运作机制势在必行。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
