企业培训成果转化及其过程模型的构造

作者：秦培仁; 黄荣萍企业培训受训者考查终极目的成果转化过程主要因素企业目标企业人力资本投资工作行为工作绩效

摘要：企业培训是企业人力资本投资的一种重要形式,其终极目的是希望受训者将所学反映到工作行为中,提高工作绩效,实现企业目标.因此,受训者能否有效地实现培训成果的转化将决定培训终极目的的实现.通过考查影响企业培训成果的主要因素及其转化的过程,构造出企业培训成果转化过程模型,以期对企业培训目标的实现有所促进.

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