作者：杨炯; 倪迎春; 徐风华国有企业激励产权代表制度法权
摘要：代表制和资源的法权与事实产权分离是分析国有企业的两种基本方法,福利攫取和劳动生产率低下是国有企业的两种激励难题,市场改革和产权改革是国有企业改革的两种基本思路.只有把财务资本和人力资本的权利还给个人,才能从根本上解决国有企业的激励难题.
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《改革与战略》（CN：45-1006/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《改革与战略》主要刊发在改革与经济社会发展战略方面有独到见解的研究文章，国内外公开发行，是国内有重要影响的经济综合类期刊。
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