作者：苟爱民; 张玉果; 李杰构建领导人员后备队伍管理机制
摘要：企业要实现可持续发展,必须建设一支思想政治合格、业务能力强、结构合理、能够担当重任的充满活力与生机的后备干部队伍。建设一支适应企业发展的领导人员后备队伍,必须从坚持选拔原则、规范选拔程序、探索培养与锻炼机制、完善领导人员退出机制和加强领导人员后备队伍的监管机制等方面着手,建立一套行之有效的管理机制,切实选出一批能够不断开创工作新局面的后备干部队伍,为企业的生产经营和可持续发展提供强大支撑。
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