作者：万希离职面谈北大纵横管理咨询公司甄选招聘员工流失组织文化内部管理成本分析
摘要：根据北大纵横管理咨询公司对自己的数百个客户的调查数据表明．大约80％的企业都有一套相对稳定的招聘与甄选制度．但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制度的不到10％．而能够根据对离职员工面谈记录进行数据加工．并建立员工流失关键要素分析．流失成本分析．并基于该分析报告着手改善公司内部管理和组织文化的企业不到1％。
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《改革与开放》（CN：32-1034/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《改革与开放》融理论性、政策性、操作性于一体，并连续三届被评为全国城市十佳期刊，是全国百家期刊阅览室赠建单位，中国知网（CNKI）全文收录。
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