合同制护士管理制度现状与对策

作者：胡玲; 夏海荣合同制护士管理制度公立医院经济待遇职业压力职业能力

摘要：限于编制限制,上世纪90年代以来,公立医院开始招聘合同制护士〔1〕。合同制护士在社会地位、经济待遇以及管理方法等方面都与在编护士有较大的差别,如何缓解合同制护士的职业压力、提升其职业能力、提高其工作的积极性始终是各医院面临的难题。

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