作者：高杰; 丁云龙创新研究群体团队合作机制分工机制声誉机制团队合作质量
摘要：创新研究群体作为顶级科研创新团队,秉持基础研究前沿性与人才培养使命,实现预期绩效与持续发展的关键是＂深层合作＂。精细分工与谋取声誉是深层合作的基石,创新研究群体团队合作机制主要包括分工机制与声誉机制。分工机制主要表现为成员搭配与效用互补,包括团队结构合理性与团队合作质量,声誉机制主要表现为成员互利共享与创新群体成功,包括团队绩效、个人成功与综合影响力。本研究追索的关键问题与逻辑脉络就是创新群体团队合作机制的组成影响因素及其作用机理。经过学理分析与实证研究表明,良好的团队合作质量与合理的团队结构对良好团队合作机制的完善与提升有着正向影响与推动作用,良好的团队合作质量与团队合作机制也对创新群体的成功具有促进作用与正向影响;团队合作机制是团队合作质量、团队结构合理性与创新群体成功之间的关键调节因素与中介变量。合理的团队结构、高水平的团队合作质量,经过良好团队合作机制的过渡,能够有效促进创新群体成功。
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