关于汉钢公司“三项机制”落实落地的专题研究

作者：袁涛国有企业三项机制干部管理

摘要：“三项机制”即干部鼓励激励、容错纠错、能上能下机制。2016年6月陕西省委正式出台三项机制制度文件,建立三项机制,是落实“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措,是激发干部干事创业积极性的制度性安排,是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循。本文主要结合陕钢集团汉中钢铁有限责任公司(以下简称汉钢公司)“三项机制”前期实施情况,从认识、实施、落实落地等方面提出个人意见。

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