作者：付晓明人力资源管理人力资源规划现代企业管理外部环境组织内部人员需求制定计划统筹性
摘要：人力资源规划是人力资源管理的主要内容，属于整个人力资源管理统筹性的工作。它通过预见组织内部和外部环境的各个领域中可能发生的事件，从而在事件发生之前制定计划以适应可能的人员需求。因此，在现代企业管理中，探讨人力资源规划管理非常重要。
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