作者：樊萍; 谢文护士长情绪智力
摘要：目的：探讨护士长情绪智力与工作-家庭冲突的相关性。方法：采用一般资料问卷、Carlson工作一家庭冲突量表、WLEIS情绪智力量表对广州市5家三级甲等医院235名护士长进行调查。结果：护士长工作-家庭冲突和情绪智力得分为46．74±11．41分和20．03±0．82分，情绪智力与工作-家庭冲突总分及各个维度均之间呈负相关（r=-0．300～-0．195．P〈0．01）。结论：护士长情绪智力与工作-家庭冲突之间有显著的相关性，建议在护士长的选拔过程中加入对情绪智力的考察，同时采取措施提高护士长情绪智力，降低其对工作-家庭冲突的感知。
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