作者：钟莉校企协同创新高职院校人力资源管理专业实践教学模式
摘要：校企协同创新是高职院校创新实践教学模式并保证人才培养质量的重手段。高职人力资源管理专业实践教学存在不少问题，如实践教学目标不明确、课程设置不合理和实践教学师资不足等问题。这就需我们准确定位实践教学目标，重构课程体系，建立实践教学师资队伍，完善实践教学条件和建立长效保障机制。
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