企业文化怎样与班组作融合？

作者：姜丽娟企业文化目标引领文化状况推手聚气五化潜移日常精神需求思想工作

摘要：企业文化是提升管理的强大内在的动力源泉,是提神聚气的黏合剂,也是坚持高目标引领、实现创新发展的有力推手。要使企业文化与班组日常管理相融合,就要运用＂五化＂。一是企业文化土壤化。靠移植很有可能水土不服,靠模仿可能会东施效颦,靠强推可能会上下错位。

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