作者：田琳用工总量管理定岗定编机制
摘要：企业在发展的过程中,既要拥有足够的人力资源,又需要合理控制经营成本;既要落实业务目标,又应不断提高劳动效率。本文从企业用工总量管理存在的突出矛盾入手,阐述了定岗定编与用工总量管理的关系,分析了人力资源部门应如何统筹好企业发展与用工规模,用工规模与人工成本以及用工规模与人均劳效的关系。通过科学管理用工总量,实现企业＂人、岗、事＂合理匹配,达到＂人尽其才、才尽其用＂的目标,最终促进企业的和谐持续稳定发展。
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