世界顶级企业的人才法则

作者：张锐美国微软公司人才管理美国通用公司员工培训美国沃尔玛公司日本东芝株式会社

摘要：排名全球500强之首的美国零售帝国沃尔玛被管理界公认为是最具文化特色的公司之一，《财富》杂志评价它“通过培训方面花大钱和提升内部员工而赢得雇员的忠诚和热情。管理人员中有60％的人是从小时工做起的。“在沃尔玛，很多员工都没有接受过大学教育，拥有一张MBA文凭并不见得能够赢得高级主管的赏识，除非通过自己努力以杰出的工作业绩来证明了自己的实力。

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