加强公安信息化人才队伍建设的思考

作者：赵少雄公安信息化人才队伍建设机制

摘要：本文从肇庆市公安信息化人才队伍的工作地域、年龄结构、学历水平以及专业对口四个特质的现状分析入手,就信息化人才的分配方式、交流模式、培训工作、激励机制四方面存在的问题进行了剖析,并提出通过建立区域联动、动态分配、系统培训和原理激励四大机制加强公安信息化队人才伍建设的思路,为在＂人才强警＂战略背景下,提升肇庆市公安信息化人才队伍建设水平提供了借鉴。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社