作者：蒋冬梅sa8000劳动者权益保障法律制度
摘要：SA8000从童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判权等九个方面给予企业规范性要求，作为自我评价为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，它对我国完善劳动者权益保障系统提出了新的要求，与我国有关劳动者权益保障的法律法规相比较，则我国有关劳动者权益保障法律法规仍存在很大差距。建议加快完善我国劳动者权益保障法律制度建设，改善劳动者权益保障的法律环境，强化执法及执法的监督等，以落实SA8000对我国劳动者权益的保障。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《广东第二师范学院学报》（CN：44-1149/G4）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《广东第二师范学院学报》1997年成为中国学术期刊(光盘版)的首批入编期刊，2000年成为中国期刊网数据库来源期刊。2002年，在全国高校人文社科学报"三优"评比活动中被评为"全国优秀人文社科学报"，国家哲学社会科学学术期刊数据库收录期刊。
杂志详情
