作者:唐宗礼安全培训学会安全管理直观性自主性
摘要:安全培训是安全管理的永恒主题,不少企业为此投入了大量的人力、物力和财力,可效果总难令人满意,究其原因,主要是培训的方式方法不对。照本宣科缺少针对^生,坐而论道缺少直观性,填鸭式授课缺少自主性,“大呼隆”灌输缺少层次性等等,致使安全培训投入大、收效微。
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《广东安全生产》(CN:44-1535/T)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《广东安全生产》是一份面向社会的专业性安全生产指导刊物,是广东省指导安全生产工作、推进安全生产宣传教育的一个重要喉舌和阵地,担负着安全生产方针、政策、法规宣传之重任,并在报道安全工作动态、推广安全科研产品和先进经验、传播安全防范知识、透视典型安全事故等方面发挥了举足轻重的作用。
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