作者：张慧造价工作团队道德风险激励措施
摘要：团队道德风险是由于团队工作中信息不对称引起的外部性行为，在研究双向道德风险的表现形式之后，以团队道德风险研究的理论为基础，建立内部监督制度、对比评分制、相对绩效为依据的分成制、增加声誉激励等团队激励措施来内部化团队道德风险。
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《工程造价管理》（双月刊）创刊于1990年，由中华人民共和国住房和城乡建设部主管，中国建设工程造价管理协会主办，CN刊号为：11-3151/TB，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《工程造价管理》是宣传贯彻党和政府有关方针、政策及工程造价管理改革的主要渠道；刊登国内外工程造价管理学术研究；介绍各地区、各部门工程造价管理工作经验。
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