作者:陈禹安麦当劳管理缺陷悖论来者不拒局部优势员工汽车文化健康性核心竞争力量化标准
摘要:如果有一种产品(食品)的健康性广受诟病,甚至有导致心血管疾病和癌症的潜在危险,你觉得等待这种产品的命运会是什么?如果有一家公司存在着如下一系列的管理缺陷:1.对员工的甄选几乎没有标准,来者不拒;2.员工未经培训或充分培训就直接火
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《光彩》(CN:11-3438/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《光彩》以个体私营企业的成长、创新案例为主要报道方向,内容涵盖政策、产业、市场、服务业,读者包括个人和经营者以及其中高层管理者。
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