作者:张祖安职业经理人制度信任管理领导者企业文化企业家管理模式事业经理人追求卓越怀疑黄光
摘要:黄光裕对高管的管理模式是怀疑管理而不是信任管理,这种悖论成了公司的一枚定时炸弹最近,媒体越来越关注职业经理人制度是否适合中国。有两个显著性的事件,一是曾经耀眼的"打工皇帝"唐骏在学历门风波中颜面尽失,大众一片指责,媒体开始重新审视职业经理人的诚信;二是以陈晓为首的国美高管团队和黄光裕家族的"战争",带来了职业经理人是否忠
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《光彩》(CN:11-3438/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《光彩》以个体私营企业的成长、创新案例为主要报道方向,内容涵盖政策、产业、市场、服务业,读者包括个人和经营者以及其中高层管理者。
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