作者：章剑现代警务管理体制大部门制人民警察分类管理改革
摘要：公安机关建设现代警务管理体制，应进行“大部门制”和人民警察分类管理改革。“大部门制”改革能够很好地重塑警务组织形态、警务流程形态、警力配置形态，可以实现提升警务效能的目标。但在一般公务员编制和人事管理框架下，“大部门制”也面临机构精简、领导岗位大幅减少后民警晋升空间小等切身利益受影响的现实困境。公安机关只有按照《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》，建立有别于其他公务员的编制和人事管理制度，才能破解改革困局，即“大部门制”改革后，应立即配套进行人民警察分类管理制度改革，这样既能有效提升警务效能，又能保障民警发展空间和切身利益。
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