服务价值观培育途径公务员组织价值观公共服务型政府组织成员自我监督公共行政
摘要:刘兰华、冯彩玲在《学习与实践》2012年第10期撰文认为,组织价值观是软制度因素和硬制度因素的粘合剂,它对于一个组织来说能够使得组织成员通过自我监督与调节,最大限度地与组织保持一致,从而保持组织活动的有效性。在公共行政中为使价值观内化为成员的行为指南,价值观的培育就显得尤为重要。探索新时期我国公务员公共服务价值观的培育路径,为我国公共服务型政府的建设提供软制度支撑。
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