作者：林光警务研究公安文职制度
摘要：积极探索和全面实施中国特色的公安文职制度是公安机关人事制度改革的创新举措。通过政府购买服务的形式,建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的职业化、专业化用人和分配制度,对有效缓解警力紧缺、大量节约用人成本、大力提升公安工作效能将起到积极作用。公安机关要科学定位文职人员,积极探索警察、文职两个序列并存的人事体制,完善文职制度配套机制。
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《公安研究》（CN：11-2438/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《公安研究》刊载了公安机关各级领导和广大公安民警及社会各界专家学者的大量文章，真实记录了公安理论研究工作所走过的历程，其中的真知灼见和翔实数据为哲学社会科学工作者不断进行理论创新提供了极有价值的资料。
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