作者：鄞益奋中央招聘制度统一管理开考制度职程
摘要：回归祖国以来,澳门特区政府不断优化公职法律制度。特区政府2011年推出了公务人员入职的中央招聘制度,致力于从制度上防范部门招聘所可能引发的任人唯亲,确保公务人员入职招聘的公平公正。然而,中央招聘制度'局部推行''抽签分配''周期过长'的特点,导致人员错配、部门执行力不高、人员士气低落等问题。在全面检讨公务人员中央招聘制度后,特区政府推出了'统一管理开考制度',对中央招聘制度进行了改革和升级,扩大了中央招聘的范围,提升部门与人员的双向选择权,缩短了招聘时间。
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