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目有企业目标定位再解构:利益导向抑或本位回归

作者:程承坪国有企业改革国有企业目标定位国有企业产权制度

摘要:国有企业不能完全私有化,但建立国家控股的现代企业也存在诸多问题,主要表现为国有企业高级管理层的腐败蔓延、“内部人控制”现象严重、对社会民生问题重视不够、投资过度等。国有企业应当建立现代政府一社会型企业,形成国家、社会和非国有投资者三方共治的公司治理结构,它既有利于抑制国家权力的“过度嘭胀”,也有利于防止社会权利的“过度滥用”,实现在国有企业内国家权力与社会权利的相互制衡、和谐共存,以及国家利益与社会利益的互利共赢。

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改革

《改革》(CN:50-1012/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《改革》围绕我国经济改革的实践,、评著、调查报告等,分析探讨改革中出现的问题,反映改革动态,比较研究改革的经验与教训,为决策者提供借鉴。

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