作者：吕伟政府分权市场化雇佣行为劳动力成本
摘要：我国政府分权的制度变革产生了不同层级政霄控制国有企业的控制杈结构。在同等条件下，地方政府控制的企业雇佣人数和劳动力成本显著高于非政府控制企业和中央控制企业：政府层级越低，其控制下的国有企业雇员越多，劳动力成本越高；但公司所处的地区市场化程度的改善有助于减轻这一负面影响。
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《改革》（CN：50-1012/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《改革》围绕我国经济改革的实践，、评著、调查报告等，分析探讨改革中出现的问题，反映改革动态，比较研究改革的经验与教训，为决策者提供借鉴。
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