作者：郑风田; 赵淑芳治理矿难安全责任安全意识企业管理者企业安全政策环境宏观经济煤矿企业工会组织微观角度支持力度职业教育管理层矿工培训
摘要：对美国不同煤矿企业安全行为的差异及其成因进行分析，结果表明：面对同样的宏观经济和政策环境，不同煤矿企业的工伤率显著不同，煤矿企业管理者的安全意识与安全责任、管理层与矿工关系、教育与培训是造成安全差异的主要原因。结合中国煤矿的特点，应从强化煤矿管理者的安全意识和安全责任、充分发挥工会组织的作用、强化对管理者和矿工的培训、加大对煤矿职业教育的支持力度等微观角度来加强对矿难的治理。
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