作者：房艳君 王新春绩效考核复杂网络隶属网
摘要：为保存绩效考核结果的重要信息，对评价结果给予直观、快速的分析，利用复杂网络中的隶属网的理念，建立一个员工一考核指标的隶属网，以此利用加权网络的点权度分布进行对考核结果的直观、快速、全面分析，为考核结果的分析提供一种系统、有效的分析方法，使考核结果不仅能反映个体员工的绩效情况，也能反映员工整体绩效水平，为管理者提供更直观、方便、全面的绩效考核信息。
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《复杂系统与复杂性科学》（CN：37-1402/N）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《复杂系统与复杂性科学》办刊宗旨：坚持党的四项基本原则，执行党和国家有关科技与出版的各项政策，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针。
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