作者：金吾伦; 郭元林学习型组织全球经济组织管理模式复杂性变革机械观新环境性思维适应要求
摘要：传统的直线制组织管理模式的思想基础是机械还原论,不能适应时展的要求.学习型组织是针对19世纪、20世纪组织管理的弊端,全球经济的新环境与组织管理的新要求而提出的,是更具人性的复杂性组织.学习型组织重在强调思维方式的变革,提升系统思维的能力,从机械观走向系统观,从简单性思维走向复杂性思维.
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