人才特点人才资源人才引进人才体系百千万人才工程高层次人才家属随迁高级技师技术带头人青年干部
摘要：中纺院围绕着“以人为本”的理念,建立健全规范的人才引进、选拨任用、培养和激励机制,形成了较为完备的人才体系在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代条件下,人才资源已成为企业最重要的战略资源。中纺院秉持“以人为本”的人才理念,立足于全院改革发展的需要,致力于各类人才队伍的开发和培养,致力于国内纺织行业水平一流的人才队伍建设。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《纺织科学研究》（CN：11-2717/TS）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《纺织科学研究》主要栏目有：关注WTO，综述与专论，科研报告，国外考察，未来展望，新工艺新技术新设备新产品，计算机应用，科学管理，生产实践、封面文章_科技“颜值”、产业、科技、专栏、文化、专题_中纺联回顾、卷首语等。
省级期刊
人气 753957 评论 72
北大期刊、统计源期刊
人气 543485 评论 58
人气 485010 评论 71
人气 465037 评论 66
