任正非狼性文化短期业绩管控体系管控措施辫子军资源最大化开发部门业务设计给你
摘要：四年前,华为一位底层员工10年期间写下了华为的十大内耗。在过去的四年里,创始人任正非提出华为狼性文化的背后,还要有勇于追赶的乌龟精神和管理组织上的眼镜蛇特质,以此激活华为人的斗志,规避＂大公司病＂。四年过去了,今天我们再次重温这十大内耗,是因为它像一面镜子,能照出公司的管理问题,对当下传统企业转型仍具有十分重大的意义。
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《纺织机械》（CN：11-2404/TS）是一本有较高学术价值的双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《纺织机械》杂志办刊方针是：立足行业，服务于行业，服务于企业。杂志办刊宗旨：准确、及时地为全国纺织机械和器材行业企业及其用户——纺织企业提供有关纺织机械行业的政策动向、行业动态、经济、市场、技术和协会信息等，竭诚为企业服务。
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