作者：黄大成绩效管理绩效标准加拿大学者工作结果考核指标多维视角出版发行可测量财务管控工作重点转移
摘要：一、绩效管理的概念 绩效是一个多维视角,观察和测量的角度不同,其结果也会不同,有学者认为,绩效是指完成工作的效率与效能;还有学者认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果;而更多学者则认为绩效是指员工的工作结果。绩效考核有着悠久的历史,从20世纪30年代开始,西方企业就对考核指标进行研究。但一般认为,绩效指标是从1980年开始被广泛运用的。
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