作者：刘耀华集团公司激励机制绩效考核岗位技能工资制员工子公司发展目标可操作性人力资源经济效益
摘要：本着科学、规范、可操作性的原则,中国纺织物资(集团)总公司22年来不断探索新的方法,以适合不同时期的薪酬激励要求,走出了一条符合自身实际的特色之路。
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