作者:曹娜娜绩效管理企业战略标的战争计划军事目的军事力量现代社会性问题
摘要:一、战略及绩效管理 (一)战略。战略是指为了达到战争和军事目的、高瞻远瞩地执行战争计划,大规模运用军事力量的方针和规划。在现代社会,战略是指对组织整体性、长期性和基本性问题的谋划。战略具有四大基本要素,分别是对象、资源、目标和方法。所以,战略也可以定义为一个特定的组织为了达到一系列预定目标,根据自身资源设计的一套系统的谋略和规划。
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《发展》(CN:62-1083/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《发展》以传播政策服务决策、促进发展为目标,具有政策性、指导性、权威性、实践性特点,是交流工作经济的重要平台和探索发展思路的有效载体,是传播党的思想和政治主张为主要内容的刊物。
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