作者：王一帆劳务派遣双重雇主主要雇主责任平行连带责任
摘要：劳务派遣最主要的特征即为“招用”和“使用”的分离，这也给被派遣劳动者带来“双重雇主”的影响，雇主责任如何承担成为争论焦点。现行《劳动合同法》和《劳务派遣暂行条例》对雇主的义务和责任有所划分，但由于对劳务派遣劳动关系尚缺乏准确立法界定，其责任和义务的简单分配便缺乏有力依据，留下商榷空间。通过分析雇佣关系、雇主身份、雇主责任的归责原则等问题，同时借鉴美、法等劳务派遣发展成熟国家的制度，提出有别现行制度，以非连带责任为一般，连带责任为例外的新型雇主责任承担路径。
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