我国人事争议仲裁制度浅析

作者：徐前权人事争议仲裁制度协议仲裁独立性仲裁员仲裁法中国

摘要：我国人事争议仲裁制度的设立，在解决人事争议、促进人才流动、维护人才市场的正常秩序和健康发展、保护当事人的合法权益等方面，发挥了重要作用。但是，目前人事争议仲裁制度仍存在重大的缺陷，主要表现在单方申请、强制管辖、依托行政、组织附属、只准复议、排斥司法等方面。鉴此，应予以逐步完善，使之向规范的仲裁机制靠扰，并最终实现向统一仲裁的回归。

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