作者：张荣芳美国劳资争议处理制度不满申诉制度集体谈判制度企业工会制度
摘要：美国的劳资争议处理制度，主要包括不满申诉制度和集体谈判制度，它适用于不同性质的劳资争议。其基本特点是依纠纷性质不同建立不同的处理制度、突出劳资双方的协调一致性、维持劳资双方的力量均衡性和确定集体谈判的突出法律地位。这些对完善我国的劳动争议处理制度有十分重要的借鉴意义。
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